Польша привлекает россиян не только в плане туризма, но и как страна для постоянной работы. Средние зарплаты в Польше выше чем в России, особенно в сравнении с данными по отдалённым от столицы регионам, но для трудоустройства обязательно нужна рабочая виза. Только на основании этого документа можно вести легальную трудовую деятельность. Также можно сделать вид на жительство, но это сложнее и сначала всё равно придётся несколько лет проработать в стране по рабочей визе.
За поддержкой в получении рабочей польской визы обращайтесь в «Первый визовый центр» в Екатеринбурге. С помощью компании может быть в минимальный срок оформления любая виза в Польшу (Екатеринбург), визовый центр берёт на себя всю работу по получению разрешения. Сотрудники компании самостоятельно подготовят все необходимые документы, сопроводят в консульство и выполнят другие действия для гарантированного получения визы.
Основные требования
Для оформления рабочей визы нужны соответствующие основания. Соответственно, сначала нужно найти работодателя. Для этого можно отправиться в Польшу по туристической или гостевой визе, либо искать вакансии из России. Во втором случае можно воспользоваться специализированными зарубежными сайтами по поиску вакансий или услугами посреднических компаний.
Польская сторона должна подготовить документ, на основании которого будет открыта рабочая виза.
Это может быть:
- Приглашение на работу (заявление о намерении принять на работу иностранного гражданина). Документ должен подготовить работодатель из Польши. Является основанием для открытия иностранцу рабочей визы категории D Такое разрешение позволяет проживать в Польше в течение полугода.
- Разрешение на ведение трудовой деятельности для иностранца (воеводское приглашение). Данный документ выдаёт воеводство польской административно-территориальной единицы, на территории которой планирует работать иностранный гражданин. Даёт право получения годовой мультивизы (360/360 дней) с возможностью в дальнейшем запросить вид на жительство.
Подавать документы можно не только в России. Обладатели действительных виз, в том числе краткосрочных, могут обратиться за рабочим разрешением непосредственно в Польше. Аналогично можно и продлить имеющуюся рабочую визу, не покидая территорию Польши.
Особенности работы в Польше
Россияне едут в Польшу работать, прежде всего, из-за более высоких зарплат. Если московские зарплаты ещё можно сравнивать с польскими, то жители российских регионов зарабатывают в разы меньше, поэтому многие уезжают в Польшу, стремясь увеличить свои доходы.
Средние зарплаты в Польше сильно отличаются в зависимости от отрасли. Самый низкий заработок в сферах общественного питания и гостиничного бизнеса – 300-350 евро, а также торговле – 400-450 евро. Специалисты по строительству зарабатывают в среднем 650-700 евро. Квалифицированный обслуживающий персонал может рассчитывать на зарплату в 500-1000 евро.
Доходы специалистов в отрасли грузовых и пассажирских перевозок внутри страны составляют 800-1000 евро. В сельском хозяйстве зарплаты варьируются от 900 до 1000 евро. В отрасли медицины доходы составляют 800-2000 евро. Относительно неплохо зарабатывают специалисты в сфере высоких технологий – 1600-1800 евро, и энергетики – 1300-1500 евро. На самые высокие зарплаты могут рассчитывать водители, специализирующиеся на международных грузоперевозках – 4000-4500 евро.
Но граждане России могут официально трудоустраиваться в Польше исключительно при наличии специального разрешительного акта. Польская рабочая виза одна из самых лёгких в оформлении, если сравнивать с другими странами Европы, поэтому россияне чаще всего едут работать именно в Польшу.
Рабочая виза позволяет вести трудовую деятельности в любом регионе Польши. Есть возможность беспрепятственного перемещения по всему шенгенскому пространству. Однако длительное время можно находиться только в Польше, во всех остальных странах – не дольше 90 дней каждый 180-дневный промежуток.
После оформления визы иностранец может претендовать практически на любую вакансию, представленную на польском рынке труда. Но, следует понимать, что работодатели по закону обязаны отдавать предпочтение гражданам Польши и Евросоюза.
Иностранец должен начать выполнять трудовые обязанности в течение 2 недель. Если он не приступит к работе без согласования с работодателем, виза может быть аннулирована. Также следует учитывать, что работать можно только у того работодателя, который сделал приглашение для оформления визы. Чтобы сменить работу, придётся получить новое разрешение.
Виды польских рабочих виз
Существует несколько категорий национальных рабочих виз в Польшу:
- A – оформляется если есть непрерывный стаж работы в польских компаниях.
- B – руководители, высококвалифицированные ведущие менеджеры;
- C – специалисты компаний, переведённые из филиальных подразделений в других государствах;
- D – для иностранцев, принятых на работу по трудовому договору;
- E – для иностранных граждан, занятых на сезонных работах.
Эти визы отличаются сроками и условиями пребывания, а также процедурой оформления. Пакет документов немного отличается в зависимости от вида визы.
Есть также виза типа 180/360, позволяющая иностранному специалисту работать на протяжении 6 месяцев. Для оформления рабочей польской визы нужно заключить с работодателем контракт о краткосрочном сотрудничестве. Существует и годовая виза, позволяющая работать на территории Польши в течение 1 года. Работодатель может подать ходатайство о продления срока пребывания до 3 лет.
К основным документам на рабочую визу в Польшу относятся:
- загранпаспорт с копией;
- фото, соответствующие шенгенским требованиям;
- заполненная визовая анкета;
- действительная медицинская страховка;
- трудовой договор;
- чек об уплате консульского сбора.
В зависимости от типа рабочей визы могут быть нужны различные дополнительные документы, к примеру, об образовании или иное подтверждение высокой квалификации.